ผู้ชายและผู้หญิงรับความเสี่ยงต่างกันอย่างไรในธุรกิจ

วิธีที่คุณรับรู้ถึงความเสี่ยงนั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยภายในที่คุณไม่เคยพิจารณามาก่อนเมื่อฉันดูข้อมูลจากSmall Business Outlook 2017 ของ Insureon เป็นครั้งแรก ฉันไม่แน่ใจว่าฉันชอบสิ่งที่ฉันเห็นหรือไม่ แน่นอนว่า 82 เปอร์เซ็นต์ของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กกว่า 1,000 รายที่เราสำรวจกล่าวว่าพวกเขากำลังวางแผนสำหรับการเติบโตในปีนี้ แต่นั่นหมายความว่า 18 เปอร์เซ็นต์ไม่ใช่ — และนั่นไม่ใช่ทั้งหมด 

นอกจากนี้ เรายังพบว่า 68 เปอร์เซ็นต์ของผู้ที่ไม่มีแผนการ

เติบโตทางธุรกิจเป็นผู้หญิง

สถิตินี้ขัดแย้งกับความเข้าใจของฉันเกี่ยวกับผู้ประกอบการ โดยไม่คำนึงถึงเพศ เจ้าของธุรกิจต้องเรียนรู้ที่จะยอมรับความเสี่ยง ไม่ว่าจะเป็นการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่หรือการจ้างพนักงาน หากไม่มีความเสี่ยงก็มีโอกาสหรือการเติบโตเพียงเล็กน้อย

ที่เกี่ยวข้อง: รายการตรวจสอบ 7 ขั้นตอนของ Tim Ferriss สำหรับการเอาชนะความกลัว

สัญชาตญาณแรกของฉันคือการถามว่า “อะไรรั้งผู้หญิงไว้” อ่านเรื่อง “Do Women Take as Many Risks as Men?”ของ David Sundheim ช่วยให้ฉันตระหนักว่าฉันอาจถามคำถามผิด นอกจากนี้เขายังเป็นประธานของThe Sundheim Groupเขายกความเป็นไปได้ที่เรามักจะนึกถึงความเสี่ยงด้วยวิธีที่ตรงไปตรงมามากขึ้นและเน้นที่ผู้ชายเป็นหลัก หากเป็นเช่นนั้น อาจถึงเวลาประเมินอีกครั้งว่าเราคิดอย่างไรเกี่ยวกับความเสี่ยง

ความเสี่ยงในการปรับโครงสร้างใหม่

Sundheim บันทึกการศึกษามากมายที่แสดงว่าผู้ชายมีแนวโน้มที่จะเสี่ยงมากกว่าผู้หญิง อย่างไรก็ตาม เขายังเขียนด้วยว่าผู้ชายส่วนใหญ่กำหนดความเสี่ยงในแง่ทางกายภาพและทางการเงิน นั่นเป็นปัญหาเพราะอาจมองข้ามความเสี่ยงประเภทอื่น สิ่งเหล่านี้จะเหมาะสมกับคำจำกัดความของความเสี่ยงของคุณหรือไม่?

ทำลายชื่อเสียงของคุณเพื่อทำในสิ่งที่ถูกต้อง

ปฏิเสธที่จะลดมาตรฐานของคุณ

ให้ความสำคัญกับความพึงพอใจในอาชีพมากกว่าผลกำไร

ที่เกี่ยวข้อง: แม้จะมีอคติ แต่ผู้ประกอบการสตรีก็เป็นพลังทางเศรษฐกิจมหาศาล

เมื่อคุณปรับแนวคิดเรื่องความเสี่ยงใหม่เพื่อรวมการกระทำประเภทนี้ ผู้หญิงก็รับความเสี่ยงมากพอๆ กับผู้ชาย อันที่จริง ฉันเห็นผู้หญิงที่ชอบเสี่ยงทุกประเภทในบริษัทของฉัน นี่คือตัวอย่างบางส่วน

ผู้หญิงที่ได้รับโทษ ในการประชุมฝ่ายขายประจำเดือน หัวหน้าทีมคนหนึ่งกล่าวโทษสิ่งที่เธอสามารถตรึงไว้กับสมาชิกในทีมของเธอ ความเต็มใจของเธอที่จะรับมือกับความผิดพลาด แม้ว่ามันอาจจะทำร้ายชื่อเสียงของเธอก็ตาม ช่วยเพิ่มความไว้วางใจ

ผู้หญิงที่จัดไดรฟ์เสื้อโค้ทกันหนาว ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าคน

หนึ่งรวบรวมเสื้อโค้ทกันหนาวและส่งมอบให้กับคนจรจัดในละแวกบ้านของเธอโดยตรง มีหลายสิ่งที่ต้องทำ แต่เธอเชื่ออย่างชัดเจนว่าความเสี่ยงนั้นคุ้มค่า ในขณะที่บางคนอาจกังวลว่าสถานที่ทำงานเป็นสถานที่ที่เหมาะสมที่จะมีจุดยืนทางสังคมหรือไม่ แต่ทีมงานของเราก็ตอบสนองอย่างกระตือรือร้น เธอผลักเราออกจากคอมฟอร์ทโซน และออฟฟิศของเราก็เหมาะกว่า

ผู้หญิงที่ทักทายพนักงานใหม่ทุกคน อาจดูเหมือนไม่ใช่เรื่องใหญ่ แต่มีพนักงานคนหนึ่งแนะนำตัวเองให้พนักงานใหม่ทุกคนรู้จัก นั่นง่ายกว่ามากเมื่อเราเป็นบริษัทที่มีสมาชิก 20 คน ตอนนี้เรามีมากกว่า 200 คน ถึงกระนั้น เธอก็ยังพยายามอย่างเต็มที่เพื่อต้อนรับทุกคน ไม่ว่าจะเป็นที่โต๊ะทำงาน ในครัว หรือรอลิฟต์

การให้คุณค่าแก่ผู้รับความเสี่ยง

ความแตกต่างในการรับความเสี่ยงระหว่างชายและหญิงเป็นมากกว่าแค่เรื่องไม่สำคัญที่น่าสนใจ มันสามารถมีผลกระทบอย่างแท้จริงต่อผลกำไรของคุณ ลองคิดแบบนี้: ผู้คนมักจะอยู่ในที่ที่พวกเขารู้สึกว่าคนอื่นชื่นชมในความพยายามของพวกเขา การได้รับการยอมรับทำให้พวกเขามีความสุขและนำไปสู่การเพิ่มผลผลิต เพิกเฉยต่อความพยายามของพวกเขา แม้จะไม่ได้ตั้งใจก็ตาม และคุณอาจเห็นมูลค่าการซื้อขายที่คุณไม่สามารถจ่ายได้

ที่เกี่ยวข้อง: การออกจากงานระยะยาวต้องใช้ความกล้าหาญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเป็นผู้หญิง

แน่นอนว่างานบางอย่างวัดผลได้ยากกว่างานอื่นๆ พนักงานขายที่มีโอกาสชนะลูกค้ารายใหญ่นั้นเห็นได้ชัดว่าเป็นผู้ชนะในรายการ แต่คุณจะประเมินความเสี่ยงที่ไม่ส่งผลโดยตรงต่อกำไร (หรือขาดทุน) ได้อย่างไร

เริ่มต้นด้วยการถามคำถามที่ดีกว่า ตัวอย่างเช่น การสำรวจของเรามุ่งเน้นไปที่ตัวชี้วัดภายนอกทั่วไปของการเติบโต หากต้องการระบุตัวบ่งชี้การเติบโตภายใน คุณอาจดูที่ปัจจัยต่างๆ พนักงานได้มองหาโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพ เป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานใหม่ หรือรับงานเพิ่มเติมหรือไม่? บางทีเธออาจเสนอคำแนะนำที่มีค่าหรือสร้างระบบใหม่สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ให้สำเร็จ กระแสน้ำที่เพิ่มขึ้นเหล่านี้สามารถช่วยส่งเสริมธุรกิจของคุณได้

Credit : เว็บสล็อตแตกง่าย