แพลตฟอร์มการจองที่พักประกาศรายชื่อมากกว่า 1,000 รายการบนเกาะที่จำกัดพลเมืองสหรัฐฯ มานานกว่า 50 ปีสำหรับผู้แสวงหาความเร่าร้อน คิวบาเป็นดินแดนทางตะวันตกของจุดหมายปลายทาง เป็นเวลาหลายทศวรรษแล้วที่พลเมืองสหรัฐฯ ไม่สามารถเดินทางไปที่นั่นได้ แต่ทุกอย่างเปลี่ยนไปในฤดูหนาวนี้ เมื่อประธานาธิบดีโอบามาผ่อนปรนการห้ามเดินทางและคว่ำบาตรทางการค้ากับเพื่อนบ้านแถบ
แคริบเบียนทางตอนใต้และเมื่อมีโอกาสใหม่ๆ แม้แต่เศษเสี้ยว
สตาร์ทอัพก็มองเห็นความเป็นไปได้ เว็บไซต์ให้เช่าบ้าน Airbnb เป็นหนึ่งในนั้น โดยเพิ่งประกาศที่พักมากกว่า 1,000 แห่งในคิวบา
“เป็นเวลากว่า 50 ปีแล้วที่คิวบาอยู่นอกเหนือการเข้าถึงของชาวอเมริกันส่วนใหญ่ เราไม่สามารถตื่นเต้นไปกว่านี้แล้วที่ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป นักเดินทางที่มีใบอนุญาตจากสหรัฐฯ จะสามารถสัมผัสกับวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์และการต้อนรับที่อบอุ่นที่ทำให้เกาะแห่งนี้พิเศษมากผ่าน ชุมชนคิวบาใหม่ของเรา” Nathan Blecharczyk ผู้ร่วมก่อตั้งสตาร์ทอัพในซานฟรานซิสโกกล่าวในแถลงการณ์
ที่เกี่ยวข้อง: ผู้ร่วมก่อตั้ง Airbnb: หากการปฏิเสธทำให้คุณช้าลง การเป็นผู้ประกอบการก็ไม่เหมาะกับคุณ
กฎการเดินทางใหม่ ที่ออกในเดือนมกราคม ยังคงไม่อนุญาตให้ชาวอเมริกันไปคิวบาเพื่อการท่องเที่ยวทั่วไป พวกเขาเพียงแค่อนุญาตให้คนอเมริกันไปเยือนคิวบาด้วยเหตุผล 12 ประการเหล่านี้ซึ่งรวมถึงการเยี่ยมเยียนสมาชิกในครอบครัวหรือทำการวิจัยอย่างมืออาชีพ โดยไม่ต้องขอใบอนุญาต
Airbnb กล่าวว่าชาวอเมริกันที่จองที่พักบนเว็บไซต์จะต้องเดินทางไปคิวบาภายใต้ประเภทใดประเภทหนึ่งจาก 12 ประเภทที่ได้รับอนุญาต
ที่เกี่ยวข้อง: ข่าวดีสำหรับโฮสต์ Airbnb และไดรเวอร์ Uber: ประกันมาแล้ว
ทันทีที่ทำเนียบขาวกล่าวว่าจะเป็นการเปิดม่านระหว่างสหรัฐฯ และคิวบา การค้นหา Airbnb สำหรับคิวบาก็เพิ่มขึ้นถึง 70 เปอร์เซ็นต์ บริษัทกล่าว ปัจจุบัน คิวบาเป็นคำค้นหาที่ได้รับความนิยมบนแพลตฟอร์มการจองออนไลน์มากกว่าริโอเดจาเนโร บัวโนสไอเรส หรือเม็กซิโกซิตี้ ซึ่งเป็นเมืองที่เป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมด้านการท่องเที่ยวในละตินอเมริกา
ที่เกี่ยวข้อง: ในนิวออร์ลีนส์ ‘เป็นฤดูกาลสำหรับการเริ่มต้น
ทีมยังวางแผนที่จะใช้ประโยชน์จากบทเรียนที่ได้รับเพื่อปรับปรุงแนวทางของพวกเขา Seidman กล่าวว่าหนึ่งในอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดในปีที่แล้วคือการพบกับผู้เข้าร่วมที่ “สนใจในเสน่ห์ของการเป็นผู้ประกอบการ แต่ไม่ต้องการใช้เวลาในการเป็นผู้ประกอบการ”
“ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของภารกิจ” กรัสซิงกล่าวเสริม “เพื่อแสดงให้ผู้คนเห็นก่อนที่จะลาออกจากงาน ว่าพวกเขาควรลาออกจากงานหรือไม่”
และในตอนท้ายของวัน Grussing กล่าวว่า มีหลายประเด็น
ที่สามารถดำเนินการได้จากการทดลอง “มุ่งเน้นไปที่การมีประสิทธิภาพมากกว่าประสิทธิภาพ” เขากล่าวและยอมรับว่าความประหลาดใจ – ทั้งดีและไม่ดี – ซุ่มซ่อนอยู่ทุกรอบอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
“ลงมือทำ แต่อย่ากระโดด” Seidman แนะนำ “ใช้ประโยชน์จากเครือข่ายของคุณ เพื่อนๆ และครอบครัวของคุณเพื่อสร้างต้นแบบ โดยไม่ต้องลาออกจากงานก่อน โดยไม่ต้องออกจากโรงเรียน และหากพิสูจน์ได้ว่าแนวคิดนี้เติบโตอย่างต่อเนื่อง ก็ถึงเวลาประเมินสิ่งเหล่านั้นใหม่”
ที่เกี่ยวข้อง: 7 เคล็ดลับนอกรีตเพื่อช่วยให้งานในฝันของคุณเป็นจริง
นายจ้างที่ต้องการ ใช้แพลตฟอร์มนี้ทำงานอย่างไร บริษัทต่างๆ สามารถระบุข้อมูลประจำตัวที่ต้องการให้ผู้ว่าจ้างมี ตั้งค่าตัวกรองเสริม และจำนวนใบสมัครที่ต้องการรับ ราคาขึ้นอยู่กับประเภทของตำแหน่งที่เสนอและจำนวนตัวกรองที่นายจ้างเลือกใช้
เมื่อถูกถามว่าเคยใช้ Campus Job ช่วยสร้างทีมหรือไม่ พวกเขาตอบพร้อมหัวเราะว่า “แน่นอน” ทั้งคู่ดูแลพนักงาน 7 คน และบริษัทได้จ้างตัวแทนประจำวิทยาเขตประมาณ 500 คนทั่วประเทศผ่านแพลตฟอร์ม “เป็นเรื่องดีเพราะยังเปิดโอกาสให้เราได้สาธิตวิธีการทำงานของผลิตภัณฑ์ [แบบเรียลไทม์] และรับคำติชมจากทีมงานของเราเอง” Fliegelman กล่าว
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีสร้างทีม All-Star ด้วยความไว้วางใจ
Fliegelman กล่าวว่าพวกเขาได้ยินเกี่ยวกับวิธีที่แพลตฟอร์มช่วยผู้ใช้แล้ว เขาอ้างถึงนักเรียนเตรียมแพทย์ที่เปลี่ยนเกียร์โดยสิ้นเชิงหลังจากได้รับการว่าจ้างให้เป็นตัวแทนมหาวิทยาลัยนอกเวลาและค้นพบความหลงใหลในการตลาด “เราเห็นว่านักศึกษากำลังค้นพบงานและอุตสาหกรรมรูปแบบใหม่ผ่านเรา ผู้คนต่างได้รับประสบการณ์ใหม่ๆ ที่พวกเขาจะไม่มีทางได้รับ”
